Cualidades de los Colaboradores de Distribuidora Baruc


1. Integridad

Debes ser una persona con altos estándares morales que nunca piense en hacer lo reprobable por Dios y las normas humanas. El robo, la mentira, el engaño, el chisme, la indecencia son algunos de los comportamientos que NO se aceptan en nuestro ambiente laboral. Debes guiarte por la regla de oro: “Hazle a los demás lo que a tí te gusta que ellos te hagan a tí”.

2. Entusiasmo

Si quieres demostrar que eres la persona idónea para ocupar tu puesto de trabajo es necesario que realices tus tareas con entusiasmo. Aunque muchas de las obligaciones laborales puedan parecer aburridas o monótonas, siempre existen formas de hacerlas más llevaderas. No dudes en plantearle tus proyectos e ideas a tu jefe.

3. Eficiencia

Esfuérzate por ser la persona más eficiente de tu equipo. Esto no quiere decir necesariamente que tengas que convertirte en un robot de productividad, pero sí que puedas cumplir con tus tareas en tiempo y forma. Además, debes poder demostrar que tienes la capacidad de ser proactivo en la resolución de problemas inesperados.

4. Excelencia

No te conformes con hacer las cosas a medias. Si quieres superarte en tu carrera es esencial que siempre apuntes a la excelencia en todo lo que hagas. Esta es una actitud que seguramente te hará destacar del resto y demostrará a tu jefe que eres un empleado valioso.

5. Puntualidad

Los empleados eficientes entienden la importancia de llegar puntualmente al trabajo. Esto no sólo demostrará responsabilidad de tu parte, sino que también hará que aproveches mejor las mañanas que suelen ser el momento más productivo del día.

6. Trato agradable

A nadie le gusta trabajar con personas antipáticas o desagradables. Intenta no quejarte todo el tiempo y ayudar a tus compañeros de trabajo cuando lo necesiten. Aunque parezca mentira, la amabilidad y solidaridad no abundan en los ambientes laborales, por lo que tus buenos modales harán que seas apreciado por los que te rodean.

7. Diligencia

Debes estar dispuesto siempre a ejecutar tu misión con prontitud. La rapidez con que resuelvas tu trabajo ayuda a la empresa a conseguir más en menos tiempo y nuestros clientes apreciarán el ahorro de tiempo que les damos. La pereza y la hagaranería no deben ser parte de tu desenvolvimiento. Por supuesto, debes ser diligente pero no imprudente ni precipitado.

8. Limpieza

Una de las características que debes demostrar es la limpieza en todo lo que haces. Somos una empresa que distribuye productos de limpieza; razón por la que debemos mostrarles a nuestros clientes que confiamos en nuestros productos y en lo que proponemos: Que la limpieza ayuda grandemente a la salud y belleza de los ambientes donde vivimos y trabajamos.

9. Orden

Hay dos frases que deben estar en tu mente al desenvolverte en tu ambiente laboral: “Conserva el orden y el orden te conservará a tí” y “Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar.” Debes colaborar con el orden total del lugar de trabajo. Si ves algo fuera de lugar, debes tomar la iniciativa de colocarlo en su lugar sin esperar que otro(a) compañero(a) lo haga por ti.

NORMAS DE CONDUCTA DE DISTRIBUIDORA BARUC

Los siguientes son comportamientos INACEPTABLES en nuestro ambiente laboral y pueden ser causas de medidas correctivas contra el colaborador que incurra en ellos:



-No presentarse al lugar de trabajo, listo para trabajar, a la hora normal de inicio de la jornada.
-Dañar, destruir o robar intencionalmente bienes de sus compañeros de trabajo o de la empresa.
-Pelear, hacer bromas pesadas o tener conductas escandalosas.
-No aceptar o dejar de acatar las instrucciones de un supervisor.
-Abandonar su estación de trabajo (excepto por necesidades personales razonables) sin el permiso de su supervisor.
-Pasar por alto las obligaciones laborales o haraganear durante las horas de trabajo.
-Presentarse al trabajo bajo la influencia de alcohol o drogas, o ingresar bebidas alcohólicas o drogas a la propiedad de la empresa.
-Dar intencionalmente información falsa o engañosa para obtener un empleo o permiso para ausentarse.
-Usar lenguaje amenazador u ofensivo al dirigirse a un compañero de trabajo.

-Marcar la tarjeta de asistencia de otro empleado o falsificar cualquier registro.
-Fumar en contravención de la política establecida o infringir otras reglas de prevención de incendios.
-Infringir intencional o habitualmente los reglamentos de seguridad e higiene.
-No vestirse de conformidad con las normas de la empresa.
-Llegar tarde o ausentarse del trabajo injustificadamente.
-No cuidar adecuadamente, desatender o maltratar los equipos y herramientas de la empresa.
-Utilizar los equipos de la empresa en forma no autorizada.
-Poseer armas ilegales de cualquier tipo en el local de la empresa.

-No presentarse al lugar de trabajo, listo para trabajar, a la hora normal de inicio de la jornada.
-Dañar, destruir o robar intencionalmente bienes de sus compañeros de trabajo o de la empresa.
-Pelear, hacer bromas pesadas o tener conductas escandalosas.
-No aceptar o dejar de acatar las instrucciones de un supervisor.
-Abandonar su estación de trabajo (excepto por necesidades personales razonables) sin el permiso de su supervisor.
-Pasar por alto las obligaciones laborales o haraganear durante las horas de trabajo.
-Presentarse al trabajo bajo la influencia de alcohol o drogas, o ingresar bebidas alcohólicas o drogas a la propiedad de la empresa.
-Dar intencionalmente información falsa o engañosa para obtener un empleo o permiso para ausentarse.
-Usar lenguaje amenazador u ofensivo al dirigirse a un compañero de trabajo.

-Marcar la tarjeta de asistencia de otro empleado o falsificar cualquier registro.
-Fumar en contravención de la política establecida o infringir otras reglas de prevención de incendios.
-Infringir intencional o habitualmente los reglamentos de seguridad e higiene.
-No vestirse de conformidad con las normas de la empresa.
-Llegar tarde o ausentarse del trabajo injustificadamente.
-No cuidar adecuadamente, desatender o maltratar los equipos y herramientas de la empresa.
-Utilizar los equipos de la empresa en forma no autorizada.
-Poseer armas ilegales de cualquier tipo en el local de la empresa.